随着科技的不断进步，3D打印技术普及，智能化逐渐代替流水线，全球第四次工业革命正在如火如荼的进行，虽然国内的制造业未能搭上前三次的班车，但是毫无疑问强大的“made  in  china”已经完全赶上了今天全球的第四次革命，也就是工业4.0的步伐。

中国飞跃式的发展，将自身的经济与科技都追赶上了全球工业4.0的步伐，但是因为缺乏前三次工业革命的历史底蕴，中国制造业在工业4.0的蜕变进程中也并不是一帆风顺的。

工业4.0按照官方的定义来讲，就是“智能化”工业的时代，以门窗行业为例，门窗工业4.0有三大特点：“智能工厂”、“智能生产”以及“智能物流”。特别是在O2O模式之下，工厂与消费者只有一墙之隔，众多门窗企业要在这一堵墙上分出高下，自然只能压缩人力成本，工业4.0的智能化就成为了未来门窗企业取胜的关键点。
      但是工业4.0对人才的依赖也前所未有的巨大，特别是对高端技术型人才和管理型人才的需求也与工业3.0时代不可同日而语。工业智能化，原本就是属于经济高度发达，社会文化教育水平普遍较高的前提下，才可能达到的。但是中国改革开放以后，在先进的欧美技术和生产方式的刺激下，中国的工业水平在短短几十年时间就走过了其他工业国家几百年的路。

所以，工业4.0的出世对门窗企业而言，既是一大机遇，但需要面临的挑战也是空前巨大。“智能生产”、“智能工厂”和“智能物流”并不仅仅是独立的三大智能系统的应用和普及，而是一整套的智能服务系统。目前门窗企业的生产和服务水平还远远不足以支撑如此庞大的智能化系统的应用，门窗企业要想跟紧工业4.0的步伐，企业的转型升级就必不可少。